事业有点不顺怎么回事_文昌_若朴堂文化

　　

　　事业有点不顺怎么回事

　　职场不顺，待遇低，且几年没有变化，怎么快速改变呢

　　1. 首先，佩戴红绳周家的吉祥物

　　

　　2. 其次，不能总是沉浸在不顺心的事情里

　　3. 事业不顺心的话，会连带导致婚姻、工作出现很大问题，一个人最重要两件事都出现了问题。就会让生活变得越来越糟糕；所以，不能总是沉浸在不顺心的事情里，多和身边的好朋友交流疏解，自己努力调节，每天尽可能不往那些不顺心的事情上考虑，可为兵来将挡水来土掩的姿态。如此一来，日子也就没那么难熬了最近事业不顺怎么办。你会发现工作事业会一步步回归正常。

　　4. 老先生排八字实录十二：如何化解事业不顺

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　　6. 原创： 老风水先生 老风水先生 5天前

　　7. 他感觉非常苦恼，有时候特别想换个工作，远离这群人，但是已经在这个会计单位干了5年了，如果换个工作换个岗位的话，就又得重新开始。而且在14年跟他一起进来的一批人，在业务能力和工作表现上，他的确是拔尖的，这也是大家有目共睹的，而且大领导都知道，常常安排一些重要的事情事业特别不顺。

　　8. 但是单位里有个小领导，处处针对我，又喜欢搞小团体，因为我不属于他的圈子，就把一些脏活累活都让我来做。级别大一级压死人，我只表达过一次不满意，他就处处针对我，评选不同意，连正常的报销都要插一脚，大领导却什么都不管事业不顺该怎么办。

　　9. 身体不健康，就需要治疗，工作事业不顺心，就好像身体出了问题一样，也同样需要治疗，我们把它叫做化解，治疗需要因人而异，对症下药，同样的，化解也需要因人而异。从命理学来看，事业星有问题，则会导致工作不顺最近事业运不好怎么办。

　　10. 他的比劫，强于食伤，比较适合身体力行的工作，做会计相关的确实比较适合他。而他的命中虽然有事业星，但是自身过弱，如果来了好事，不是失去机会就是做了之后出现问题最近事业不顺怎么办。这种情况只有用五行，把自身调旺了才可以。我告诉他可以选适合的人待在一起工作，换一个名字带金，或者水的上司。也可以佩戴一些吉祥物来化解一下不顺，除此之外，也要有好的心态和正确的行为，切记处理好与同事之间的关系。稳住阵脚，找到原因，分清主次，蓄势待发事业有点不顺怎么回事。

　　11. 走过的已经都走了，要来的也正在来着。人生短暂，珍爱时光

　　如果这种职场天花板出现都已经好几年了，那获得快速改变的方式排序是：1、跳槽！2、在本公司内改变事业有点不顺怎么回事。

　　同时要注意：最为关键的不是自己采取哪种方式，而是无论您采取哪种方式来改变自我，都需要我们理性客观的思考些问题、做出些行动。一、别做理论家！跳槽是改变最快的方式事业不顺时该怎么办。

　　1、“被定型”是在一家企业内长期没有发展之后形成的最大不利因素！

　　如果你在一家企业已经几年了，不仅不顺、待遇低，还几年都没有变化，你在整个公司里的形象已经被他人定型了！事业不顺时该怎么办

　　

　　这种在别人内心中的“被定型”，需要付出非常大的努力才有可能缓慢改观！这要比你在一家新公司内重新建立某种形象难度要大的多！而概率却低的多！事业不顺该怎么办

　　2、自己在某个企业长期工作且一直处于某种状态的情况下，自己即使想改变，往往动力会受到周围环境的影响

　　我们大家都是凡人！在某个公司几年之后，不仅别人会对我们的认知“定型”，我们内心里对企业类的诸多人事物，也会形成某些很难改变的看法、评价最近事业特别不顺怎么办。特别是内心里已经对某些人、现象已经形成了某种负面的情绪、看法、认知，改变起来也是非常难的！

　　一个人要想在已经待了几年的原有环境中彻底改变自己的认知，太难了！这必然会导致我们要想在原来的企业中调整、改变思路、行动过程中，自身的“动能、内驱力”很难调动起来！事业不顺时该怎么办

　　并且由于其他人对自己根深蒂固的看法，你在改变过程中也会面临他人非常“迟钝、疑惑、很难相信”的回应！这些因素都会让自己在改变过程中受挫 的！事业特别不顺

　　老鬼认为自己是凡人，也认为多数朋友的意志力、自我改变的动能没那么强大！

　　因此，跳槽，到一个新的环境去，往往会逼着自己迸发出更大的动力。

　　二、如果自己的实力、资源、机遇等等，实在不支撑自己跳槽，没有太多资本或者机遇找到心仪的企业 ，那就退而求其次，在原来企业里慢慢改变身体不好事业不顺怎么办。

　　老鬼已经说过了，在原单位寻求改变是相对较难的事业上老是不顺心怎么办。即使我们变化的很快，周围的人对我们的认知、评价改变往往会相对滞后，甚至不愿意相信你的改变是真实的、可持续的。因为，你已经在单位里几年都“那个样子”了。这就是现状！

　　有一句话请记住：在哪里跌倒在哪里爬起来，这句话不能简单机械的理解为在原来的企业中“爬起来”，而是指不再犯原来的错误，让自己以后做的更好最近事业运不好怎么办。

　　在没有机会、没有资本跳槽的情况下，在原来单位中无论其他人对我们个人印象改变的速度快还是慢，我们都需要坚定信念——改变自我！身体不好事业不顺怎么办

　　“改变自我”这一点是不因为他人是否能够马上给予正面的评价而动摇的，这是我们能够再次脱胎换骨的思想前提事业特别不顺。

　　冰冻三尺非一日之寒，消融巨大的冰块也不是件轻松点事情。不要指望“快速”做到这一点事业有点不顺怎么回事。否则自己坚持不了几天就会泄气的，只会导致我们重新陷入迷茫、焦虑！三、要想准确而客观的分析我们几年来诸事不顺的根源，必须树立几个对自己有些残忍的原则！

　　1、彻底抛弃对外界因素以及其他人事物的抱怨情绪，分析自己哪里做的不好、哪里可以做的更好！

　　2、我们不能指望别人的素质是否能够变高，是否能够良心发现，是否能够符合自己建立的某种标准！——改变他人或者希望他人能够按照自己的想法行事的可能性几乎是不存在的！事业最近事事不顺该怎么破

　　3、无论自己原来是否受了委屈、是否遭受了太多不公待遇，如果我们自己不能继续积极的行动起来，很多问题还会存在。抱怨没有丝毫的用处。

　　坚持以上三个原则，你才能更为理性的分析，才能更为全面的找到问题的症结。否则，很容易中心陷入负面情绪中无法跳脱出来。

　　四、无论是跳槽还是在原单位继续工作，职场人必须要从现在开始做一些不同于原来行为方式与习惯的改变！如果您有实力跳槽，那请在新的企业重新开局

　　以全新的姿态面对新的职场环境吧！而且老鬼相信，一个人在新的环境中自然会因为“新”环境逼迫自己尽快甩掉自己原来的不良习惯，也不会因为原有企业中的人事物对自己的影响而有任何的心理压力。这种状态下，大家很容易建立一个全新的职场形象。因为，大家对于“过去的你”是没有印象的，直接看到的就是现在的你。接受起来也会相对容易。

　　如果您还要在原来单位中继续工作，那从现在开始，可以考虑下面一些方面：

　　1、虽然还是原来的环境，但从现在开始，让别人感受到你的精气神与过去的差异！

　　2、对本职工作的技能、专业技术等等开始进行强化与深耕

　　这是您最基本需要加强的地方。或许您已经很久没有用一种认真的态度去研究、琢磨本职工作了。

　　3、开始研究工作过程中与同事之间协调、沟通、互动等行为的专业化问题。

　　很多职场人的本职工作是需要和其他同事共同协调来完成的。在与同事之间协调、衔接的过程中，你的专业化程度，是同事们对自己印象改观的基础要素。

　　4、开始研究工作之余与同事之间的互动、沟通、闲聊方面的理念、思路、方法、策略以及各种问题应对技能。

　　职场是有规则法则甚至潜规则的。自己在一家企业几年了没有任何的变化、改观，正说明自己已经很久没有在这些方面做改善、提升了。

　　长期存在于自己思想、行为上的缺点、不足、错误，是需要我们尽力改善、提升的！因此，研究这方面的内容，对于自己有百利而无一害。

　　5、开始思考主动与领导互动、交流、汇报、相处的问题！这是一个大问题哦！

　　很多职场人长期得不到加薪、升职，其中一个最为核心的原因就在于忽略了与领导之间的互动。有些甚至是因为有意的抵触与领导的接触！

　　这些都会导致自己长期得不到领导的重视、赏识、培养。

　　无论自己有一千个理由、一万个理由，只要你拒绝、抵触、忽略与领导的互动、交流以及私下的人际关系提升，你几乎没有改变自我的机会！

　　6、要在日常引入一个习惯：学习

　　太多职场人，从毕业进入工作岗位后根本没有进行过真正意义上的学习。单单靠自己的悟性、职场的历练所得到的的那点儿感悟，是不足以支撑自己职业生涯过程中做到脱胎换骨的！更别说超越自我、超越他人了！

　　当然，学习的方式、方法、渠道很多。这要根据个人的实际情况来选择了。真诚的希望职场中的朋友们扪心自问：您有多久没有学习了？您的大脑中有多久没有注入新东西了？您有多久不曾更新过大脑中的思想、知识、资讯体系了？......问一问自己吧！

　　7、必须要做的事情：靠近拥有能量的人，靠近师者！

　　物以类聚人以群分，这是一个再通俗不过的法则！你要想改变，需要为自己创造一个能够激励自己改变的朋友圈、人脉圈、榜样、师者！

　　如果一直停留在原来的圈子里，你很容易懈怠，很容易被原来圈子的文化、思想、观念等等影响。大家不是神人，都会受到外力的作用。因此，有意识的靠近拥有正能量的人吧！靠近那些能够让自己看到更大的外面的世界的人吧！靠近那些能够给与你指导帮助与意见建议的人吧！这些都会刺激并促进你的快速改变！

　　如果你指的不顺仅限于无法升职加薪，且福利待遇不好，你可以和你的上级谈下此事。

　　一般人都会选择跳槽，但如果你有家庭牵挂和贷款压力，建议还是先从目前公司入手看是否有解决的方法，如果没有，就在找到下家后再跳槽吧。

　　职场不顺，待遇低，且几年没有变化。这是职场遇到门槛的表现，首先要做的就是找原因，要从各个方面综合分析，找到影响自己职场不顺的内在原因，然后找到可行性办法，解决实际问题。

　　丨其次，要从客观环境上查找原因。

　　其一，客观从业环境是否有所变化，造成了你的职场不顺。有很多单位和企业因为主要领导的更换，客观的环境和工作氛围会有所改变，比如说人事任免和提拨的问题，可能会从注重点上有所不同，有的领导喜欢做事圆滑、协调能力强的人，有的领导喜欢做事实在、组织能力强的人，这些都会随着主要领导的管理方法有所变化，要审慎的了解一下客观环境是否变化，这对一个职场人非常重要的。

　　其二，单位在新形势下的发展是否顺畅，是否存在萎缩等现象。一般情况下，一个单位或者企业，在发展形势不乐观的情况下，对内部从业人员的升职方面会更加慎重，有的会压缩管理人员，甚至会裁撤管理人员。综合分析一下单位的经营形势，如果存在这种情况，一定要充分做好调研，做好各种应对的准备。

　　好了，关于事业有点不顺怎么回事问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。