对付小人最好的办法就是，要比小人更小人

　　

　　对付小人最好的办法就是，要比小人更小人

　　如何对付小人的诋毁

　　对付小人告恶状的技巧

　　1、那就看小人是如何骚扰的了。

　　2、社会中有人协作就有竞争，就会出现不平等，你需要学会基本的生存办法，才能正常工作生活。

　　3、我视而不见 听而不闻，这种人只会在背面乱说，当着面都不敢说的；我又何必理会呢[机智]

　　4、尽量不要与这些小人发生冲突，以静制动，冷静处理问题，对待人或事要宽宏大量。正所谓：忍一忍，风平浪静；退一步，海阔天空！万事逃不过一个“理”字小人害你，有什么办法对付。

　　

　　希望能帮到你

　　1、近君子，远小人。是一种选择。还有最重要的一条是，宁可得罪君子，不能得罪小人对付小人最好的办法就是，要比小人更小人。其实小人一时得志,换来的却是大多数人的背离和诅咒,"众叛亲离"就是这个意思.还有一句话是"多行不义必自毙"小人的最后结局无外乎这几种.

　　2、以牙还牙,以彼之道还治彼之身,那些小人最喜欢找老实的欺负,你越不理他他越觉得你好欺负,你要是哪天狠狠弄他一顿保他今后再也不得来找你麻烦.这条可是屡试不爽的奇招哦,我也用过,我好多朋友也用过,相信我,没错的.对付小人最狠的办法

　　当他们是透明的，社会上什么人都有，也不是什么人都是我们喜欢的，也不会所有人都喜欢我们，所以做好自己的分内事，不要出错，也不要表现出对小人的厌恶之情，更不要跟其他同事说讨厌谁谁，别人说话，我们听着，不要随便插嘴，不要给小人机会在你的背后搞笑动作，害人之心不可有，防人之心不可无！无论在哪个地方上班都是一样的，只要调整好自己的心态跟情绪就可以相安无事了！对付小人最好的办法就是，要比小人更小人

　　祝你好运！

　　小人难养，小人难处，与小人交往是最难的，而与小人搞好关系更是不可能的，除非你与小人“同流合污”教你对付欺负你的小人的绝招。因此，对付小人的最终目的就是想方设法的使小人远离我们，这就要求我们首先要掌握对付小人的方法，然后对症下药，将所有的小人都从你的生活中“踢出去”！这看起来很难，其实，只要方法得当，也不是不可能的事【摘要】

　　怎么对付小人【提问】

　　小人难养，小人难处，与小人交往是最难的，而与小人搞好关系更是不可能的，除非你与小人“同流合污”怎样对付欺负你的小人。因此，对付小人的最终目的就是想方设法的使小人远离我们，这就要求我们首先要掌握对付小人的方法，然后对症下药，将所有的小人都从你的生活中“踢出去”！这看起来很难，其实，只要方法得当，也不是不可能的事【回答】

　　一、逢人只说三分话，未可全抛一片心

　　与君子相处，自应付以真心，也可知无不言。然而，不管是君子，还是小人，一般都不是一眼就能看清楚的，所以，这里提倡“逢人只说三分话，未可全抛一片心”，此举虽然有可能伤了“君子”的心，但君子既为君子，对此自然不会太在意，一般过去也就过去了，此举的关键在于让那些小人没有可乘之机，能主动防御小人对你的伤害对付小人的狠招。【回答】

　　二、懂得伪与诈，识破真小人

　　要想在这个社会上立足乃至成就一番事业，做人就不能太单纯，要心智成熟，懂得伪与诈，如此，才能识破真小人，避免受到小人的伤害，甚至让小人害怕你、远离你教你对付欺负你的小人的绝招。需要指出的是，懂得伪与诈，绝不等于要以伪诈待人，其目的只是为了保护自己而已。【回答】

　　三、不招惹小人，提防为其所害

　　何谓小人？小人就是那种气量狭小、人品差、做事不择手段、睚眦必报、落井下石、损人利己甚至损人不利己的人，小人最擅长的就是坑害别人，往往是你不招惹他，他都要招惹你呢，因此，我们要想使小人远离自己，就尽量不要去招惹小人，提防为其所害对小人怎么对付。【回答】

　　四、对付小人的大前提是要能硬起心肠

　　

　　上面说了，小人经常是你不招惹他们，他们也会招惹你，也就是说，生活中，有时我们会不可难免地与小人打交道，这时，我们就必须能够对付小人。小人往往都是欺软怕硬，假如一味的退让、迁就、姑息，那小人就会认为你好欺负，从而得寸进尺，因此，对付小人的一个大前提就是要能硬起心肠小人害你，有什么办法对付。【回答】

　　【1】以其人之道还治其人之身——对付小人，有时候你用正常的办法很难凑效，比如小人打你的小报告，你一脸严肃的去打他理论，什么问题也解决不了，反而会让他变本加厉打你更多的小报告，甚至会把这个事也打进他的小报告里面去，所以，他打你的小报告，你也可以打他的小报告，收集这处人的材料那是再容易不过了，具体细节不需要小编教给你了吧小人害你，有什么办法对付。

　　1、【2】求得证实——证实的办法有很多种，最常见的就是找到领导，把事情一无一时的说清楚，甚至可以在定期的工作汇报当中加入关于小报告的部分内容比如，在最近有人说我……方面有……问题，在这里严正声明……另外一个求得证实的办法，就是直接把易于小人打报告的事，直接发给那些打小报告的人，比如，“非常感谢你替我向领导汇报工作，我的……事和……情况，你可以抽点时间抓紧把报告打上去，非常感谢”类似这样的方法，小编相信那几个小人一定会收敛的小人害你，有什么办法对付怎样对付欺负你的小人。

　　【3】找他聊聊——如果上面的办法，这些人还是无动于衷，那说明他们是与你死磕到底了，这个时候，你可以试着约他们和他们的好朋友（单位的同事），找个地方聊聊，利用人特有的感情方式把矛盾化解掉，当然，在这种场合下千万不要直接打小报告的事，只谈你对他们打的那些小报告的事实真想，丝毫不要提及小报告的事，别时候把这些事公开了，关系闹僵之后更麻烦哦，你别忘了你是在与小要打交道，这种方法用过之后，观察一下看看有没有效果，没有效果我们再用第四个方法对付小人的狠招小人害你，有什么办法对付。

　　【4】甩两个脸子上几个嘴巴子给他看——如果前面三招都不好使，那就得来点武力点的，找个理由，注意要用找事的心态，找点他的麻烦，麻烦越大越好，要把他惹急眼了，他越急事越好办，至于什么事能惹急他，小编相信你一定比我更了他们怕什么哦，他态度不好，或者动口粗之后，直接来两个嘴巴子，打之后什么都不要说，直接到领导那里先告状再说，这个法子不到不得已时不可使用哦。

　　2、【5】莫中这种人的两个小招数——有两个注意事项，千万不能犯，一个是不要给他们小恩小惠，他们会把这些事当成证据，说你贿赂他，这样更证明他打的小报告是对的，到时候你洗都洗不清的；第二个就是不要与之交往过密切，他们会把你的这各行为当成巴结他，进而转化成小报告，你会更被动，只要这两件事你不做，他是没法耐你何的，你行得正，走的直就不怕影子斜。

　　棒子打“狗头”，棒打狗头——先下手为强。先下手为强。出自于 《隋书·元胄传》：“兵马悉他家物，一先下手，大事便去” ，是指先于别人行动，可以取得优势。对付一些心怀不轨的人，不要坐等结果，而是积极面对。

　　别让麻烦惹上了头，再去解释说明。你要知道，一个的解释是苍白无力的，就是衣服上的墨汁，是难以漂白的。所以说，一个人做事要积极主动，要主动做事，还要主动向领导汇报，别让小人抢占了汇报的先机，或者让人在关键时刻，抢先一步夺取了成果。总之一句，主动的人，总是能够抢占先机，审时度势，占据有利的位置，不仅仅能够躲避伤害，还可以全身而退，取得最后的胜利。

　　3、事业如此，爱情也是如此，受伤害的总是那个最后知道情况的人。如果是一群小人，你还可以“擒贼先擒王”，制服狗的头领。

　　要对付恶人先告状的小人

　　那就要不搭理这些人

　　4、人与人之间最难打交道的就是小人

　　不值得我们浪费时间和他们来往

　　如果不得不和他办事的时候

　　5、最好是留下证据，不要给他胡乱指责

　　要是小人已经对你造成了实质性的伤害

　　那就不能再退缩了

　　6、就要拿出自己的证据，不要给他告状

　　如果说你觉得恶人先告状的小人要怎么去对付他，你可以澄清自己的事实，因为他把你们之间的一些矛盾和问题首先说出来，他会觉得你不对，但是你要把自己的事情完全说出来让对方知道谁对谁错，要给予一个明确的答案，让他们来做一个决定谁对谁错，可以三个人在一起的沟通，以后要避免发生这样的情况，最好是少跟小人相处，因为你跟他相处的时候，不知道会在什么时候，你跟他又会有矛盾发生，因为你觉得他这个小人太难相处了，会影响到你的工作，最好就少少相处吧。你没有跟他相处，自然你们之间也不会产生矛盾和一些不必要的摩擦。带来一些烦恼，最好是敬而远之，保持礼貌就好，不要得罪小人，影响到自己的工作和学习。

　　对于对付小人最好的办法就是，要比小人更小人的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。