当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”（经常失业的八字特点）

　　

　　【本期文章导读】

　　当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”

　　经历了低谷期，也是一种财富

　　鲁迅说：“人本身就穷，折腾对了就成了富人，折腾不对，大不了还是穷人当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。如果不折腾，一辈子都是穷人！”

　　但人生落魄时，千万不要瞎折腾，如果折腾错了，可能更加落魄，人生继续往低谷跌，到时候，想要“咸鱼翻身”，就更难了当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。

　　李达是一个下岗工人，他是四十多岁下岗的，年纪也老大不小了当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。下岗后，他突然“消失”了，后来遇见他，他说自己去读书了，然后考了几个证件，谋取了一份不错的工作，现在月薪上万当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。他说“人穷没什么，但不能没有志气”。他告诉我，越是穷，越要读书，否则你混迹社会，没有一技之长，什么都搞不成；还有，你要一边学习，一边看懂社会，看看自己学的东西，和社会有什么关系，能不能以后用得上。否则就白费了学习的辛苦付出。从他的身上，我看到了一个人“翻身”的关键要素是什么？且看以下分析，你就懂了。

　　

　　当你落魄时，拥有以下这“两件宝贝”，才能尽快“咸鱼翻身”。

　　1、你必须拥有改变命运的“能力”。

　　“书中自有黄金屋”，一个没有任何学识的人，也不思进取，想要“咸鱼翻身”，估计很难。你可以没有高学历，但你可以有生活的阅历，工作的经验，还可以有良好的心理素质当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。

　　你有了谋生能力，还要有“心理承受能力”。心态不好，落魄的时候，天天抱怨生活，埋怨社会，那么终将一事无成。一个人，越抱怨，生活越糟糕，人生方向是迷茫的当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。你要摆脱“心穷”，用一颗强大的内心，去承受生活之痛，学会像阳光一样活着，再穷，都有骨气；再苦，都要争气。

　　你还要有“付出感情”的能力。落魄的时候，需要付出自己的真情，与人为善，多交朋友，也许，你的善良，会感染别人；你的真情，会打动别人，这样的你，一定会遇到贵人帮助。如果你落魄了，还吝啬自己的“善良”，对别人总是板着脸，给别人脸色看，那么别人都躲得远远的，你会被“孤立”起来当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。虽然，一个人要做好“无依无靠”的准备，但真的没有人帮助，想要咸鱼翻身，也会增加难度。

　　2、你还要有“好运气”。

　　俗话说，“来得早，不如来得巧”当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。有的人，能力一般般，但运气好，也抓住了机遇，迅速就改变了命运，重新崛起了。比方说，一个负债累累的木匠，在外面打工的时候，因为处于职业习惯，做事非常细心，做出来的产品，更加细腻，结果被老板赏识，很快提拔为管理人员，后来他有了钱，自己创办企业，翻身就变成了成功人士。

　　当然，好运气，不是空穴来风。要知道，一个人，越努力，越幸运；越执着，越成功当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。那些没有能力，但苦苦等待机遇的人，是不会有好运气的。你要在拥有能耐的时候，认真看社会，选择属于自己的方向和工作，然后一步步改变人生位置。“人挪活，树挪死”，利用自己的能力，改变自己的位置，本身就是迎接“好运气”。

　　好运气，常常关顾勤奋的人，阳光的人，而不是照顾那些“坐享其成”的人。机会不是等来的，往往是挣来的。

　　

　　还有，当你落魄的时候，要让自己拥有“能力、运气”这两件宝贝，还要积极行动，让“两件宝贝”灼灼发光，发出最大的能量，而不是“坐等翻身”当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。

　　总而言之，一个人落魄的时候，其实是人生的低谷，无论往哪个方向走，都是上坡路，越走越高。“是金子总会发光”，就在你带着“两件宝贝”往前走的路上，就出现了“时来运转”，很快就“咸鱼翻身”了当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。

　　人找财不好找，财找人很简单

　　落魄时的善良会给有些人品差的人趁火打劫，落井下石的机会！人失意但不失志，更不能容忍自己的尊严由别人肆意践踏！当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”

　　这根本就是放屁，做什么不是靠能力与运气才容易成功吗？

　　我有个帅哥朋友，家在厦门，家境比较殷实，年轻时玩得比较嗨，娶了一个比他年轻10多岁的漂亮女生，生了一个女儿，日子很是甜蜜幸福。后来因为年龄越来越大，城市产业转型，被裁员后一时没有缓过来，岁月蹉跎，一转眼失业了3年，人差点抑郁了。还好早年靠父母支持买了房当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。他太太没有固定工作，靠在补习班教小朋友学钢琴补贴家用。后来实在没有办法，50多岁跑到西北找了个工厂中层管理的工作，虽然收入不高、离家远，但是总算有稳定的收入当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。

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　　类似这位朋友情况的人着实不少。由于职业关系，我在工作中经常会遇到遭遇职业瓶颈、不得不面临转型的人，原因可能各不相同，但他们所经受的痛苦是相近的当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。尤其是在45岁以上的人群中，遭遇职业低谷期的比例更高。时不时听到身边有人说，某某最近失业了，某某自己创业了，某某在本地找不到合适的工作、不得不到很远的地方去工作了，言语中满是焦虑和低落的情绪。

　　对很多人来说，职业之路不会一马平川。遭遇挫折的时候，不只是“醒也无聊，醉也无聊”的空落，还有“风也萧萧，雨也萧萧”的凄楚当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。

　　一帆风顺的职业发展要看运气。在今天复杂、多变、激烈竞争的商业环境中，事业难免遭遇波折。

　　身处低谷时，一切看起来都那么糟糕，似乎再没有比这更糟糕的时候了。在职业生涯低谷期，似乎不管我们如何努力，依旧于事无补，反而越想挽回点什么，却失去得越多。怎样的挣扎，似乎都抵不过最终被抛弃的结局。很多事，不是我们个人可以控制和改变的当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。

　　有时候可能是大环境的变化，比如网店的兴起打趴了无数实体店、新冠疫情使不少企业和个体户倒闭；有时候也可能是公司局部的调整，比如战略转型、产品升级，内部机构合并调整，富余人员被淘汰；有时候也可能是我们自身存在的问题，比如业绩达不到公司要求；有时候是别人的原因，比如遇到了八字不合的上司；也有时候，不过是运气不太好当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。

　　但是在职场中，很少有人会一直在顶峰，也很少有人会一直身处低谷。

　　无论如何，我们都不应该过分自责，自暴自弃当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。我们要明白，职业生涯的波动是正常的，我们每个人都有自己的生存之道和职业价值。

　　生活还得继续，希望总在前方。

　　任正非曾经说：“我理解了，社会上那些承受不了的高管，为什么选择。问题集中到你这一点，你不拿主意就无法运行，把你聚焦在太阳下烤，你才知道CEO不好当。每天十多个小时以上的工作，仍然是一头雾水，衣服皱巴巴的，内外矛盾交集。2002年，公司差点崩溃了当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。IT泡沫破灭，公司内外矛盾交集，我却无力控制这个公司，有半年时间都做噩梦，梦醒时常常哭。”

　　任正非

　　他失眠严重，还患上了抑郁症，但他依靠顽强的意志，在医生和家人的帮助下，终于治好了抑郁症。

　　一、职业生涯高原难以避免

　　每个人或早或晚总会出现职业生涯高原的状况。学术上的定义是，职业生涯高原是指职业生涯中再晋升的可能性非常小的那一时刻，包括在岗位晋升通道上无法升职，以及没有机会扩大工作职责当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。

　　造成职业生涯高原的原因有很多。

　　1、客观上企业的管理岗位是有限的、稀缺的，越高的职位机会越少，而且随着组织扁平化趋势，管理岗位更加稀缺当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。

　　2、经济不景气或者企业经营不善的时候，没有新的投资和新的岗位供应当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。而经济发展周期波动是经济规律，也没有哪一家企业能够始终高速增长，华为、海尔、美的、IBM、GE，都曾经历艰难时刻。

　　3、在增速缓慢的传统产业中，老员工占据了位置，年轻员工得不到机会当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。而在新兴互联网企业中，程序员到了35岁就面临被淘汰的风险。在华为，45岁就是退休的年龄。

　　4、由于技术变革造成某些岗位消失。这在奉行创新至上的新时代，技术的日新月异显然催生了一大批千万、亿万富翁，同时也使千万、亿万人陷入被淘汰的窘境当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”。

　　5、主观方面可能受到公司政治的影响。因为缺乏政治意识，政治能力低下，在职位晋升的竞争中被淘汰。这对于信奉技术、认为业绩决定晋升的技术派来说，是比较常见的现象。

　　二、无声哽咽的中年期转型

　　人到中年，在职场上难免会出现中年期转型的问题。引起中年期转型问题的原因很多。

　　1、青春已逝，对生命流逝和日益衰老的恐惧。有些人未老先衰，在平常的工作中缺乏激情，缺乏奋斗，活在对未来的无妄担忧中。

　　2、年龄增大，精力下降，工作产出下滑。身体健康状况和工作绩效都大不如前，特别是从事体力劳动和高强度脑力劳动的人。

　　3、当初的很多理想还没有实现，而且似乎以后也没有实现的可能。岁月蹉跎，有梦难圆，斗志本来就不大，被生活教训后现在已基本丧失。

　　4、缺乏成就感，跟不上新形势，对个人能力的否定和信心的丧失。本来大多数就是普通人，随波逐流而已，对未来除了迷茫还是迷茫。

　　5、不得不与年轻的同事竞争，而在新技术、精力和进取心方面又处于下风。不怕自己不行，就怕比你年轻的人比你还努力。新技术不爱学，学不会，还想老资格摆谱，摆架子，要面子。

　　6、经济负担、子女的叛逆、家庭生活的难以兼顾带来不少压力。感觉似乎是四面楚歌，面面漏风。

　　三、建设性地应对中年危机

　　曼弗雷德·弗里斯提出了职场经理人中年危机的应对机制。他针对不同风格的职场经理人分析了他们不同的对策。

　　2、知足型风格的人对现状满足，没有太高的理想，被动应对挑战，会平静地度过职业生涯中期。

　　3、防御型风格会主动寻求挑战，但能力支撑不起梦想，往往高估自己的实力和期望，而能力却已经跟不上需要。他们会嫉妒、为难、挑剔、迁怒年轻经理人，或者以伪装、放纵、作践自己的方式逃避现实、麻痹自己，或者表现出异常活跃、狂躁的强迫症状。

　　4、抑郁型风格的人面对危机既被动又扭曲，丧失信心，怀疑自己，导致工作出错和身心疾病。

　　从弗里斯的研究来看，经理人在职场中年危机袭来时应该建设性地应对，主动积极地管理自己的职业低谷。保持终生学习心态，对组织变革、职业倦怠和技能落伍保持警觉。

　　当然，企业也应该重视中年危机和职业低谷问题，开展针对性的培训和职业指导，帮助员工顺利走出低谷期，开启职场第二春。

　　四、积极，是职场永远的通行证

　　如何面对职业低谷，体现出不同的职业素养。愈挫愈勇、砥砺前行是职场人的华山一条道，除此之外别无选择。

　　从职业生涯管理的全过程看，具体的应对措施如下：

　　1、客观地评估个人和环境，重新考察个人的价值观、兴趣、能力和想要的生活方式，与实际工作状况的匹配情况。承认个人的能力短板，找到职业受挫的真实原因。很多人拒绝承认自己的落伍，不相信或意识不到自己正在被淘汰或面临被淘汰的危险，但实际上逃避不如面对，认清自己的短板，承认自己的不足，才能生于忧患、背水一战，才能坦然应对现实的无奈，才能“不得不”奋起反击。

　　2、挖掘自己的优势，并集中精力专注开发个人优势，专注在自己的优点上，不断打磨自己的核心优势，以此作为职场振兴的资本和个人事业新生的根基。

　　3、重新评估、设定现实的可行的职业目标，不要勉强自己一定要做超出自己能力的领导岗位或得到超出自己贡献的收入回报。坦然接受我们大都是普通人的现实，这没什么不好，就像弗里斯所说的知足型。

　　4、制定切实可行的个性化的职业行动策略，扬长补短，针对自己的短板制定补救措施，提升自己的政治能力。在职业发展的过程中积极运用政治技巧为自己争取更多的机会。了解更多的职场真相，对职业发展只有好处、没有坏处。

　　5、一步一步朝设定的目标努力，根据实际情况及时调整。一定要付诸行动，没有行动就永远不会有改变。

　　6、关键是保持乐观、平和的心态，不要被世俗的成功和外在的因素所压抑。要多与自己比，少和别人比。只要尽力了，有进步，做到最好的自己就是成功。

　　7、未雨绸缪，在平时的工作中始终保持高昂的工作热情，保持高绩效的产出，通过自己持续不松懈的努力，超出领导预期地完成任务，解决领导烦恼的痛点，为公司创造有价值的贡献，延缓或抹平职业低谷期的出现。

　　五、逆境生长的品质弥足珍贵

　　很多优秀的成功者在事业低谷期显示出超乎常人的品质。在挫折下显现的品质也许才是他们真正成功的原因，才是人们可以学习借鉴的地方。比如前面讲过的任正非的故事。

　　马斯克和第二任妻子 Riley

　　马斯克在2008年特斯拉和濒临破产时，又结束了十年婚姻，半夜醒来，枕头上沾满泪水。最后不得不卖车卖房砸上全部家当，终于挽救了公司。

　　梅耶尔参加工作后一直在谷歌工作，直到2012年中被选为雅虎CEO，她在谷歌的职业生涯一直很顺利，曾担任5年的搜索产品主管。2010年，她受命负责一项组合业务，有人认为这是降级，因为她原来负责的是谷歌重要的搜索业务，在Larry Page担任CEO后，梅耶尔又被从谷歌重要的运营委员会除名。但她并没有消沉，而是显示出强大的韧性，通过策划一个并购案提高了她部门的地位。后来，她又抓住机会，成为雅虎CEO，开启辉煌的新职业生涯。

　　梅耶尔

　　阳光总在风雨后。在职场，无论是怎样的现状和结果，我们都应坦然接受，无需自怨自艾，无需否定自己。

　　当你积极面对，走出那段灰暗的记忆之后，你会对自己的实力和价值有更清醒而自信的认识，对职场也会看得更加通透。

　　那些曾经的苦难和努力，终将成为你生命中弥足珍贵的人生财富！

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　　对于当你落魄时，想要咸鱼翻身，就要拥有“两件宝贝”的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。

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