有些工厂现在越来越留不住人了，这是为什么原因？一个公司总是留不住人

　　【本期文章导读】

　　有些工厂现在越来越留不住人了，这是为什么原因

　　为什么现在的企业留不住年轻人

　　有些工厂现在越来越留不住人了，这是什么原因造成的

　　因为工资低，工作时间长，套路多，制度不够人性化，缺少自由一个工厂留不住员工。

　　1. 说真的，如果要问为什么，如果可以让工人有吐露心声的机会，那么理由估计能说个几天几夜吧。

　　首先，大部分的公司，即便是沿海地区，经济相对发达，各个工厂的工资仍旧不是十分高的。比较普遍的就是15-20元/小时， 从早上7点30，一直要工作到晚上的9点30. 中午加上吃饭、休息总共可能也不足1个小时服装厂为什么留不住人。而且很多公司都不交社保，明面上都是说员工自己不愿意交钱。

　　所以工人一旦生病，都没有什么保障有些工厂现在越来越留不住人了，这是为什么呢。如果请假，就是扣工资，全勤奖，扣得你感觉“肉疼”，而不敢请假或者总是对请假很犹豫和忌讳，能不请就不请。

　　2. 有的工厂，工作10天为试用期，可能还要更长，有些少给工资，有些甚至不给工资或者至少压一个月发放，生怕工人突然跑路厂里为什么留不住人。

　　还有的工厂，明明可以坐着上班，非要让人站着上班。还有的工厂，不让人在车间吃早饭，上班时间太早，大多无法在家里吃好早饭再上班，基本只能路上买点早饭，然后蹲在门口吃完再进去工厂为何留不住普工了。工作时，一旦做错，随意被开除或者被辱骂都是很正常的事情。大多数的工厂都抱着“你不干，自然有人愿意干的心理，并不怕招不到人。”

　　法定节假日的休息更是没有任何的保证。比如国庆，国家规定是包括星期六，星期天，总共7天。但是大多数的工人能休息上3天已经算是好的，更不用想有2倍或者3倍的工资。再比如，疫情期间，不能工作或者台风天额外的放假，都按员工自己请假来计算。

　　3. 这里只是例举了部分不合理和不人性化以及十分不公平的用工现象。工人个人意识的觉醒，法治意识的增强，才是现在工厂越来越难以满足工人的精神和心理需求从而导致留不住人的真正原因。

　　因为工厂的工作压力是比较大的，工作量是比较多的，所以没人愿意在工厂。

　　这是因为这些工厂的工作时间比较长，工作的压力比较大，是非常辛苦的，所以现在的一些工厂留不住人。

　　不能够说公司留不住年轻人，而是现在的年轻人耳濡目染的多啦，见识多啦，不像以前一样有点坐井观天，他们的思想逻辑更让他们自己确定能够干出一番大事业的。所以在公司里干的时间都不长，属于这山望着那山高吧。

　　90后不喜欢画大饼，办公室政治文化太浓

　　1. 因为现在的疫情很严重，而且现在的物价很高，房价很贵，租金很贵，并且有些工厂存在经营方面的问题，所以我们在找工作的时候，一定要注意这方面的问题。

　　2. 因为这些工厂干活非常的劳累，而且工厂的生活干得枯燥，再加上好多年轻人都不喜欢在工厂工作，所以才会造成工厂留不住人。

　　3. 主要是因为工资太低，工厂的工作十分单调，还需要上夜班，上夜班对身体损害很大，赚的钱还不够药费。

　　好了，关于有些工厂现在越来越留不住人了，这是为什么原因问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。

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