职场上如何与小人领导相处

　　职场上如何与小人领导相处

　　怎么样对付小人领导

　　1. 我觉得这是个心态问题，我们为什么要怕小人，是怕他们在背后说我们的坏话吗，还是怕小人抓住了我们什么把柄。与其担心这些不如好好想想如何把自己的工作做好不要让别人说三道四，小人有时候可以倒逼我们在工作中不能偷懒，把工作精益求精，从这个角度看问题，你就不那么烦心了职场上碰到小人领导又非常重用小人咋办在职场上遇到小人领导。是可忍孰不可忍的时候，那只能勇敢地站出来，把小人上司的违法证据曝光。注意，一定要稳准狠，要让小人上司永无翻身之日。

　　2. 小人又是领导，那得多些应变能力，改造不了别人咱先改造自己。别老让人抓到把柄，自己如果有工作弱项抓紧迎头赶上，有毛病抓紧克服。这两点是完善自身，相信领导和你不会有私仇。只要你业务过硬，挑一面大梁，什么领导都会尊重你工作中遇到小人领导最好处理的办法。只要你讲正义，处事公，有胸怀，你就有人缘，一旦领导对你有不公待遇，大家都会鸣不平。

　　3. 小人上司给我们脸色，让我们知道社会的人情冷暖；小人上司给我们压力，让我们知道工作的艰辛和不易；小人上司给我们使坏，让我们知道社会的残酷。换句话说，如果我们能够修炼到跟小人上司和谐共处的话，那就已经成为人际关系达人了。以后，遇到更复杂的钩心斗角，遇到更复杂的尔虞我诈，我们也能够轻松应对，驾轻就熟职场上碰到小人领导又非常重用小人咋办。

　　4. 我们经常听到的一句话就是某某人有后台，谁都不敢动。在任何单位，都是官大一级压死人。你的小人上司能在领导的岗位上混，肯定有比你强的地方，也许他有人脉，也许他有后台在职场中，你有没有遇到过小人领导?你是如何应对的。或者，他就有那个“官运”；或者，他就是靠玩阴谋手段上去的。丛林法则无处不在。这时候，你要审时度势，积极建立自己的人脉圈子，主动跟小人上司的上司建立好关系。

　　5. 我并没有遇到过这样的领导。如果遇到了这样的领导，那么我也会通过同样的方式来对待他，也会通过一些方式来报复他职场遇到小人领导怎么对付。

　　6. 在职场中我也遇到过小人领导，遇到小人领导的时候，我会尽量的远离，少和这种人交流。

　　职场的成长，往往是伴随着一路升级打怪走上去的职场遇到小人领导怎么对付。打得过魑魅魍魉，斗得过牛头马面，那时候的你才可以称为一个“斗战胜佛”。所以遇到了小人领导，并不完全是一件坏的事情，他的存在将会非常有助于你磨炼你的职场能力。

　　1. 但是凡事要讲究方法和策略，职场当中最可怜的就是那种勇有余而智不足的人，往往抱着和上司鱼死网破的决心，最后由于彼此职场的经验、掌握的信息、可动用的资源有一定差距，最终被上司在暗中埋了雷，鸡蛋碰石头“牺\牲”在了半路上职场上碰到小人领导又非常重用小人咋办。

　　三等方法：惹不起躲得起——“委曲求全”

　　2. 这是一种比较被动的方式，但却却是在我们实力不够的时候最稳妥的方式当你的领导是个小人的时候，你该怎么办。所谓的“躲”，并不是领导交给你任何工作你都选择逃避，而是无论领导安排给你什么样的工作，你都尽量去执行，如果有不认可的地方，给予对方执行后的预期结果，而不是直接指出其不合理的地方，不然对方一定会认为你在挑战他的权威，实在是没有必要。懂得对问题进行包装，也是职场当中的必备技能。

　　这个阶段的你需要养精蓄锐，提高自己的工作技能，发展自己的人脉关系才是最重要的。

　　3. 二等方法：旗鼓相当——“势均力敌”

　　这种方法适合有一定工作能力的人，当你的能力能够支撑住你的脾气时，才是你可以展示真实自我的时候，这时候再遇到领导的为难，你也可以不用太委曲求全，就事论事给予对方起码的尊重，但是也要让对方知道自己没有放纵的资本。

　　4. 这个中间的度要拿捏好，不要盛气凌人，但是也要传递给领导一个信号：我可以有随时离开的资本，你我之前是合作共赢，不然只会换来两败俱伤。能当领导的人也不是傻子，时间久了自然对你的态度也会在彼此可接受的范围。

　　一等方法：合纵连横——“以势压人”

　　5. 职场当中有时候能量比能力更重要，所谓的能力指的就是你的工作能力，什么是能量呢？指的就是你在能力的基础之上有了背景，这个背景不仅仅是和同级搞好关系获得支持，更意味着你能够和上面领导关系融洽有了靠山。

　　原因有两点：第一，你还在他的下面，你做的好了他也会脸上有光跟着得到荣誉；第二，如果和你闹翻了，你的能力不在他之下，和你争执得不到什么好处。最终权衡利弊，你们之间拉好距离井水不犯河水，做一对相安无事的上下级。

　　6. 职场中遇到“小人”领导，处处被刁难怎么办？教你三招轻松应对

　　3、面对领导意见要顺从有句话叫出声未捷身先死，职场上有的人面对小人不合理的意见，耿直的开口就怼领导。结果可想而知，小人领导自然不会放过跟他对着干的人，排挤开除自然都不会少。4、平时对待领导要巴结也许这里的巴结会让人很多人心生不爽，要跟小人委曲求全。但若是想要在职场上生存下去，就不得不暂时向小人低头，换取留下来的机会才能反败为胜。5、跟领导相处要隐藏实力小人领导心眼小善妒，一旦发现能力很强，但又不能为他所用的员工，他一定是除之而后快。所以面对小人领导的时候，一定要学会隐藏自己的实力，不要让领导觉得你别他优秀，抢了他的风头。

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