怎么样才能找到自己的贵人

　　

　　怎么样才能找到自己的贵人

　　什么样的人容易得到贵人相助

　　哪些人脉秘诀让你找到生活中的贵人

　　哪些人脉秘诀让你找到生活中的贵人1

　　轻松建立人脉网的小秘诀

　　1、投资自己，提升自己

　　最好的投资就是投资自己，在现实中，谁都希望能够和能力强的人做朋友，你也不例外哪些人脉秘诀让你找到生活中的贵人和优点。只有提高了自己的被利用价值，才能让人对你产生兴趣，愿意跟你做朋友。

　　2、乐于帮助别人

　　在自己能力所及的范围内，发自内心地去帮助别人，别人会记得你的恩情的。即使不是所有事情你都能够解决，但对于别人所遇到的问题和困难，你若能够及时回应和给以建议，这已经是在不知不觉中建立了人脉如何把握贵人。

　　3、微笑示人，多赞美

　　在和人打招呼时，记得微笑；在和别人有眼神接触时，记得微笑，常常微笑能够给人一种亲近感如何才能遇到贵人?用这3种方法就够了。学会好好说话，发自内心地去赞美别人，比较这是一耳光不用花钱，就能够让人开心的方法。

　　4、放开心胸主动去认识他人

　　心胸有多大，人脉就有多，尝试去认识和接受和自己不一样的人，并在自然的状态下和他们建立关系。

　　

　　触犯了以下雷区

　　1、Mr No 唱反调

　　拒当Mr No！没有人喜欢被拒绝，如果你一直跟他人唱反调，或是直接拒绝他人的建议，这会让人下不了台面，也会伤了彼此的感情。在迫不得已要Say No时，最好要想对方分析自己拒绝的理由，并且提供好的建议怎么样才能找到自己的贵人。

　　

　　2、总是自以为是

　　在自己不擅长的领域时，千万不要不懂装懂，因为当你被拆穿后真的令人超反感！当你遇到不懂的事情时，最好诚实地告诉对方，并虚心向他们请教怎样遇到贵人 方法。

　　3、刻意讨好别人

　　不要为了搞好关系，而一味地去迎合别人、讨好别人如何才能遇到贵人?用这3种方法就够了。要记得，当你的“讨好”是另有目的，这样做至让人觉得你很刻意，是一个不真诚的人，不愿意继续和你交往。而你也会变得越来越卑贱，毫无底线地取悦别人。请用心对待他人，而不是讨好。

　　4、玩手段，在背后高小动作

　　你可以高估自己的手段，但请你别低估他人的智商。有些人喜欢见人说人话

　　见鬼说鬼话，甚至是为了自己的利益，在他人的背后耍心机，中伤他人，放冷箭等。等到对方发现时，这样只会让你的口碑变得越来越很差，久而久之慢慢地被被孤立哪些人脉秘诀让你找到生活中的贵人呢。

　　哪些人脉秘诀让你找到生活中的贵人2

　　提升你的人脉资本

　　在学习如何提升你的人脉资本之前，先来看看值得注意的几个问题：

　　提升人脉，不等于传统意义上的“拉关系”或者“认识人”，而是在你的职业范围内，更好地将自己传播出去。

　　要把目标放在如何创造机遇上，只有让自己的价值和能力得到了关键人物的认同，你才能有获得机遇的可能。

　　提升人脉，重在“做事”，如果你不好好做本职工作，每天只顾着和别人沟通感情，那可就是舍本逐末了。

　　创造机遇不等于“投机”，前往不要抱着投机的态度去做事，你得坚持不懈地努力证明自己的`个人价值才行。

　　不得不说的是，经营人脉，有的时候很依仗一个人的天赋，有些人往往在不经意间由于自己处事方法的能力就拥有了强大的人脉如何跟贵人沟通。但别灰心，你仍然可以通过学习，把拓展人脉变成一种可以学习的技巧，慢慢走下去，你也能做个人脉达人！

　　这个技巧最大的要领就是不要漫无目的地到处参加社交，像患上“社交强迫症”一样哪些人脉秘诀让你找到生活中的贵人呢。很多女性都知道拓展人脉的重要性，所以但凡有活动一定去参加，到了会场又呆坐在角落无从适从，虽然和座位旁边的人交谈了几句，但双方都不知道，以后还有没有必要交往下去，这种方式找到只是空洞无用的“空心人脉”，而并非你所需要的“实心人脉”。

　　很多“精英圈子”，为了便于行业内工作交流，都实行一种高准入制度。他们不追求人脉的数量，而追求实打实的质量如何跟贵人沟通。如果条件不够格，很难加入这些社团。这并非社团的创造者们有意炫耀自己，实际上，他们是用这种方法，避免那种徒有其表、华而不实的中空人脉。那样的人脉，其实是假人脉，它不仅仅浪费人们的时间，有时还会有负作用。

　　1.常怀感恩之心的人

　　懂得感恩的人，会让你的贵人在帮助你以后有成就感，会从你身上再一次彰显他的价值。所以领导很喜欢懂得感恩，有恩必报的人怎么结交贵人人脉。

　　这样的人一般也很忠诚，能够为公司尽忠，用自己的能力和工作成绩回报领导提携的恩情。

　　假如你是一个不懂回报，只知道索取的人，那么同事或者领导帮助过你一次便不会再有与你产生第二次交集的心情了，因为你让他们与你的相处过程产生了不愉快，自然他们就对你敬而远之了。

　　2.事业心强的人

　　事业心是支撑你每天工作的一根竹竿，一旦事业心不再那么强，你会失去工作的动力和热情。热爱工作，懂得上进是一种很积极的心理状态。

　　这种状态下的人工作效率高，成绩斐然，自然让领导看见就想要委以重任，很容易得到赏识和提拔。

　　3.执行力强，有创新意识的人

　　执行力就是职场生命力。执行力强在职场上说的就是做事情不拖泥带水，得到任务马上就去做，不左顾右盼，瞻前顾后。

　　拿到工作很快就有想法并付出行动的人，很容易得到领导的青睐。光有执行力还不够，得要能够独特又完成的好才能让领导赞不绝口。

　　这就少不了创新能力，在工作中创意就是解决问题，完成工作的方法多，有新意，能够取得圆满的结果。这种职员往往具有爱学习，勤奋刻苦的特性。

　　相比之下那些按部就班完成工作，不求有功只求无过的人就失去了竞争能力，自然而然贵人的另眼相看就落到了你身上。

　　4.积极乐观，自信向上的人

　　工作中最好的状态就是正能量爆棚，对于任何困难都不表现在脸上，不解决问题不死心。积极的工作状态能够使你的工作造成的非常顺利。

　　相反如果你带着坏情绪来工作，就会觉得任何地方都不如意不顺利，使你的工作没有一点效率可言。只有保持积极乐观的心态，问题才会变得不那么困难，才能够迎刃而解。

　　消极的情绪只会使人陷入困难中一蹶不振。甚至还会影响到周围的同事的工作状态。所以说保持一颗积极乐观的心态，才能够把工作做的更好，才有让领导看到你重用你的机会。

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